负责项目化合物的制备分离与纯化工作；
负责Prep-HPLC、Flash等设备操作及方法开发；
负责产物纯度检测及相关数据整理；
配合项目组完成化合物交付及技术支持。
本科及以上学历，3年以上相关工作经验，化学、药学相关专业；
熟悉色谱分离纯化技术；
具备HPLC、LC-MS等仪器操作经验；
有CRO或药物研发经验优先。
江苏省-南京市
1. 客户技术对接与解决方案设计：在项目引入前及执行过程中，与客户（主要为海外药企/生物技术公司科学家）进行技术交流，基于客户需求与公司能力，参与制定定制化技术解决方案，形成可执行的内部技术方案与交付计划。协同内部业务团队，持续提升客户信任度与满意度
2. 项目全周期解决方案管理：在项目执行阶段，协同工艺、分析、生产、QA等多学科团队，通过解决方案的设计、规划，推动项目按计划、高质量交付。
3. 客户技术沟通与定期汇报：在项目执行过程中，定期组织客户技术会议，汇报项目进展、关键技术问题及下一步计划
4. 技术复盘与能力沉淀：在项目阶段性或结项后，参与技术复盘，总结成功经验与失败教训
1.学历背景：有机化学、药物化学或相关专业本科及以上学历
2.经验要求：1年以上相关经验
3.技术能力： 有机合成/药物化学基础
4.沟通能力：专业英语
5.学习与综合能力： 有学习意愿与能力
江苏省-南京市
1、搜集领域内的技术信息和研发趋势，做好项目调研和技术可行性论证；
2、根据研发或生产的需求，完成工艺流程设计与流程模拟核算，完成工艺图纸设计，出具PFD与P&ID。
3、根据工艺条件，完成设备的设计与校核、选型与采购对接（包括：设备类：反应器、分液罐、换热器等，仪器类：阀门、流量计、液位计、温度计等）；全程参与设备的安装集成与调试交付，提供技术支持。
4、负责小试及中试撬装设备的设计，包含设备平/立面布置设计，管道及仪表安装设计。
5、与加工方进行沟通对接，做好过程进度与质量跟踪。
1、硕士及以上学历，设计院或工程公司3年以上工艺/管道设计工作经验，医药行业工程设计者优先录用；可独立完成项目工艺包；
2、熟练掌握化工设计相关的法规、安全技术规范、标准、规定等，结合实际项目，解决设计、施工中的技术问题；
3、熟悉压力容器设计标准、规范和规定，能够熟练使用化工和设备专业相关设计计算软件；
4、熟练运用工艺模拟软件Aspen，绘图/三维建模软件CAD/Solidworks等。
江苏省-南京市
1. 工程技术研究
反应工程
根据公司的项目需求，利用连续流体技术（如管式、固定床、微通道等）对研发及工艺部门的常规间歇式合成路线中相关反应过程进行工艺强化，解决或优化生产问题，包括反应技术的开发、反应过程的优化，并实现连续流技术的落地放大生产转化；
利用连续流体技术与其他技术手段，如光化学、电化学、酶化学及微波等的联合应用，开发新的化学合成策略。
后处理工程
根据公司项目的需求，和研发技术人员一起利用淬灭、过滤，蒸馏，精馏，结晶，吸附等后处理手段对研发及工艺部门的项目分离过程提供技术支持，包括在线后处理过程的技术开发与优化改进，实现连续后处理技术的落地转化；
和研发技术人员一起利用连续流体技术与其他分离技术手段，如膜技术，逆流萃取，分子蒸馏，喷雾干燥等的联合应用，对生产过程中所涉及到的分离过程进行优化，以最高效的分离方式来解决生产分离的问题。
2. 工程技术应用
调研新设备技术，改善或解决项目生产过程中与工艺的不匹配不兼容问题，提高生产效率；
利用新技术新设备开发或优化工艺，并与生产部门对接，实现新工艺新技术从实验室级向公斤级及中试生产等规模的顺利落地转移，进行放大和生产的项目管理工作；
与部门外部人员沟通，协调部门间项目合作、设备场地使用及新技术设备落地转移中的相关事务；
解决相关技术设备运行中出现的故障，制定并执行相关装置的工程技术问题解决方案；
负责实验室规模及工厂生产规模技术装置的搭建、调试和运行管理。
3. 部门管理
负责部门相关文件的编写、SOP的编写，培训材料和设备操作规程等，并及时书写实验记录及项目报告；
及时完成上级交办的各项任务；
遵守日常EHS管理；
参与变更评估、偏差/质量事故/投诉调查、CAPA追踪等。
1、硕士及以上学历，化学工程、化学工程与工艺、制药工程、有机化学等相关专业；
2、有2-3人及以上管理经验，可以带领团队完成上级任务；
3、熟悉流体化学，有连续流工艺开发经验，有连续流放大生产转化经验优先；
4、掌握精细化学合成、工艺放大，了解流体化学的相关技术和设备。熟悉化工企业生产工艺流程和常用生产设备；
5、熟练使用Office办公软件（word、excel、ppt等），熟练使用AutoCAD、Aspen plus等专业软件。
浙江省-绍兴市
1、负责方法开发，验证，质量研究，物料和产品的日常分析测试工作；
2、解决研发部门在研发和生产过程中的分析问题；
3、负责项目转移，并及时沟通解决项目转移过程中的分析项目的问题；
4、负责分析仪器及相关软件的日常维护和保养；
5、负责相关SOP/文件的起草、审核、升级；
6、严格遵守实验室安全及质量合规管理要求，保持实验室工作环境整洁；
7、完成上级安排的其他工作。
1、分析、化学及相关专业，本科及以上学历，5年以上相关经验；
2、熟练分析仪器的操作、维护和故障排除，如HPLC、LC/MS、GC/MS等；
3、具有扎实的文献阅读和写作能力，能独立检索国内外专利、专业文献、法规，具备良好的英语听说读写能力；
4、工作严谨认真、责任心强，具有正能量，性格乐观，积极向上，有较强的沟通能力和协调能力；
5、吃苦耐劳，可以短期出差，并能积极地解决项目中的问题。
江苏省-南京市
1、安全熟练地操作常规有机反应和特殊有机反应；
2、合理安排自己的日常工作和项目进度；
3、对实验过程中发生的问题积极查阅文献，或和有经验的同事讨论找出解决方案；
4、在指导下操作常用分析仪器和解析图谱；
5、详细、准确地记录实验过程和撰写实验项目报告；
6、完成上级安排的其他工作。
1、化学、药学及相关专业，本科及以上学历，3年以上相关经验；
2、热爱化学，学习意愿强；
3、有较强的责任心，创新意识和团队合作精神；
4、有较好的英文读写基础。
江苏省-南京市
岗位描述：
1、协助有经验的工艺人员开展工艺开发、优化和公斤级制备；
2、 在相应负责人的指导下开展工艺放大反应；
3、 在指导下操作常用分析仪器和解析图谱；
4、 详细、准确地记录实验过程和撰写工艺开发报告。
任职资格：
1、本科及以上学历，5年及以上经验，化学及相关专业学历；
2、 热爱化学，学习意愿强；
3、 有较强的责任心，创新意识和团队合作精神；
江苏省-南京市
岗位职责
1、 生产数据管理：
收集各子公司设备、人力、产线效率、分析成本等数据。
定期监控、分析各自有工厂、外部工厂和合作企业的生产效能（成本、效率、交付期），推动、赋能效能提升。
提供绩效报告和洞察，支撑管理决策。
2、 工艺技术革新与标准化建设职责：
协助生产工艺标准化、操作标准化建设，主工艺资料与生产相关记录模板的管理。
推动通用生产技术创新，负责生产新工艺、新设备、新材料的评估、引进和推广。
跨子公司的技术支持和疑难问题的攻关。
管理集团层面的技术文档和知识库。
推进生产管理新模式的建设。
3、 精益生产职责：
协助进行精益战略与体系搭建
精益工具推广与落地
精益项目闭环管理
数字化精益赋能
教育背景：药学、化学工程、制药工程等相关专业本科及以上学历。
工作经验：-5年以上原料药研发、技术转移及生产管理等经验
-熟悉API（原料药）项目技术转移工作，在CDMO行业有工艺验证、商业化经验者优先。
-具备良好的逻辑思维能力，具备精益运营经验者优先。
浙江省
负责设备设施检修和日常维护保养工作安排；通过对全厂设备设施的有效管理，减少设备故障率，提高设备运行的可靠性能；负责设备设施年度维修计划、预算、备品备件消耗的执行与管理，有效控制维修成本；通过预防性检修与应急维修，随时满足生产需要，确保生产正常运行；负责项目改造的设备选型、采购、施工安装计划及实施。
学历专业：大学本科及以上学历，制药工程、机械设计、化工机械、机电一体化等工程类相关专业。
工作经验：3–5 年化工 / 制药行业设备管理实操经验，其中 3 年以上设备管理岗位经历；有原料药 / CDMO 车间设备管理经验优先；
专业能力：熟悉 GMP 设备管理体系与相关法规要求，掌握常见制药设备（反应釜、分离纯化、公用工程等）原理结构，了解机械加工基础工艺；具备设备故障诊断、偏差调查、验证管理实操能力。
综合能力：具备基础英语阅读能力，可看懂设备英文说明书与技术资料；动手能力强，有良好的跨部门沟通协调、问题解决与项目推进能力；责任心强，严谨细致，安全合规意识强。
浙江省
岗位职责
1. 文化体系构建与迭代
根据公司战略布局和业务发展阶段，构建符合药石特质(研发驱动、工程师文化、客户价值导向)的文化体系与文化阵地，持续迭代优化，确保文化与战略方向一致，并能有效传达给全体员工，让战略从高管脑子里走进员工心里，形成全员共识与行动。
2.文化内容与沟通机制的设计和运营
建立并运营符合组织发展需要的沟通渠道与激励场景(内网平台、文化栏目、高管对话、文化日、价值观评选等)，支持组织信息畅通、组织方向清晰；产出员工故事、深度报道、短视频等多样化内容，让文化可感、可看、可传，打造属于药石自己的文化 IP。策划并实施各类文化活动，增强员工归属感与团队凝聚力。
4.员工体验设计与保障
以员工体验为核心，通过文化活动的设计落地来保障员工体验：覆盖员工全生命周期关键节点，提升员工的归属感、快乐感与敬业度；让每一次文化活动都成为员工真实可感、愿意参与的体验，而不是例行公事。
5.各场地文化协同
面向不同地区与国家，面对不同员工类型，推动文化一致性，兼顾本地化表达，让不同时区、不同文化背景的同事共享同一套价值语言，在扩张中不丢"根"。
1.本科及以上学历，3 年以上组织文化 / 企业文化 / 内部沟通相关工作经验;
2.独立策划并落地过完整的企业文化活动或文化项目，人员规模近2000+。
3.扎实的内容功底，熟悉视频、图文等传播形式，熟练使用PS/AI/视频剪辑软件;
4. 有感知力，积极乐观，有网感，乐于尝试新形式；既能想点子，也能盯执行，能落地。
5.有跨文化团队、医药相关行业工作背景优先。
江苏省-南京市