岗位职责：
1、建立健全部门规章制度流程，全面落实和执行相关工作；
2、负责团队人员选拔和考核，搭建和优化部门核心管理和核心骨干团队；
3、制定部门人员培训计划，提升团队综合能力；
4、牵头参与制剂及产品相关的科学创新板块研究开发工作，搭建公司多种分子类别制剂科学创新平台；
5、根据公司项目进展需要，负责药物的处方筛选和工艺开发指导，能够设计、审核具体的实验方案，能够解决制剂研发中的关键技术；
6、参与重大项目的直接推进，确保重大项目签单和按期按量按质交付；
7、参与公司重大品种立项，对公司引进或合作品种的制剂方面的进行评估；
8、进行注册申报中与制剂相关的研究报告、申报资料撰写，将工作中创新点形成专利进行知识产权保护；
9、持续提升制剂业务和服务在市场的口碑和占有率，提升部门人员的核心竞争力和人均产值。
任职资格：
1、硕士及以上学历；
2、药物制剂相关专业，十年以上工作经验，五年以上管理经验；
3、丰富的从临床前到产品开发后期的产品开发和cGMP生产经验，有以往成功的工作成果记录；
4、有优秀的技术文件，工作成果撰写和呈现能力，英语可作为工作语言；
5、适应节奏较快的工作环境和强烈的团队协作意识；
6、有过往头部CDMO工作经历者优先。
江苏省-南京市